Category Archives: inspiration

Broedplaats in Permanent Beta

Op 27 november spreek ik op de Permanent Beta dag in Utrecht over de oprichting van de Broedmachine. Het boek ‘Nooit Af’ Permanent Beta is een grote persoonlijke inspiratiebron in mijn werk (en leven). Ik wist het niet, totdat iemand het in een boek schreef. Ken je dat? En nu kan ik wat ik doe veel beter intellectueel verantwoorden. Bedankt Martijn Aslander en Erwin Witteveen!

Mijn (samen met 35 anderen) meest recente project, de organisatie van de Beverwijkse broedplaats de Broedmachine, is volledig opgericht in Permanent Beta modus. Prototype na prototype groeien we voort. Werkt dat? Nou niet altijd. Sommige subsidieverstrekkers of overheidsinstanties vereisen dat je nog niet bent begonnen, maar eerst de subsidie aanvraagt, 8 weken afwacht, en dan pas met hun zegen aan de slag gaat. Dus we lopen keiharde pegels mis. Soms ontstaan er misverstanden en willen mensen protocollen, procedures en systemen opzetten die VOOR ALTIJD gelden zodat je risico’s kan beperken. Maar de risico’s van een onderneming als deze laten zich niet beperken door procedures en protocollen. Sterker nog, je creeert meer werk, waardoor je straks gewoon mensen aan moet nemen, en net een traditioneel bedrijf wordt! Oh doemscenario. (lees hier sarcasme)

Mijn persoonlijke uitdaging binnen het project is om de broedplaats zo facilitair en minimaal mogelijk te houden, en de kunstenaars, ontwerpers en creartieve starters die er werken zo veel mogelijk vrijheid te geven om dingen zelf op te lossen zoals zij dat willen. Als je geen percentage afneemt van de opdrachten die binnenkomen, hoef je ook niemand op facturen en acquisitie in te zetten. Als je met 35 paar schouders de huur van het pand draagt, hoef je ook geen community manager aan te nemen. Als iedereen zijn eigen atelier neerzet binnen het pand, is het voor alle huurders goedkoper. En zo is de Broedmachine een levend experiment, een grommende, struikelende en protesterende locomotief met een trein vol creatieven op weg naar top. Want het gaat ontzettend goed, we hebben heel veel steun, van ondernemers, van private partijen, van investeerders en van 83 enthousiaste leden. We worden er wel eens van beschuldigd dat we ons eigen paradijs bouwen, en dat doen we ook. We nodigen daar bij iedereen uit die dat durft om dat vooral ook te doen. We willen met dat doel alle kennis die we tijdens het proces op doen delen.

En daar schreef ik dit stukje voor, om aan te kondigen waar ik het over ga hebben tijdens mijn workshop op de Permanent Beta dag. Op 27 november zal ik kennis delen over de Broedmachine, wat hebben we tot nu toe gedaan, waar lopen we tegen aan, wat kan jij van ons project leren? Welke fouten hebben we gemaakt en wat hebben we goed gedaan? Daarnaast heb ik een aantal uitdagingen voor het publiek. Hoe blijf je helder na denken binnen een project dat loopt als een trein? Wat vindt het publiek van de workshop van de uitdagingen en  de dillema’s waar we nu voor staan? En wat zijn jullie ideeën?

Tot 27 november!

 

Above all – Make good Art

While I was browsing the website of the really inspiring initiative of the Milagro Arts Center, which I found through Kickstarter, I stumbled upon this video of a speech of Neil Gaiman to the graduates of the University of the Arts in 2012.

Neil Gaiman Addresses the University of the Arts Class of 2012 from The University of the Arts (Phl) on Vimeo.

This is so inspiring! And I am not even an artist. But in the spirit of Neil Gaimans Speech, I am just going to pretend I was one of the graduates in the audience who listened to that speech. And you can do that too!

My very first Open Space

Last Sunday I hosted my very first Open Space. I have attended Open Spaces before, but never had I organised and hosted an Open Space by myself. The participants were +- 25 creative festivalorganizers. They are active! Enthusiastic! Loud! Quick! Full of ideas! And it was great to work with them.

Starting of in a circle

Young Art is a cultural organization from the city of Beverwijk, in the Netherlands. Once a year they organize a festival, and I have been a part of it in one way or another for 11 years now. I started as an ‘artshopper’, in a course on documentary making, then worked backstage, and last year I was their stagemanager for the B-stage! I grew with the organization and the festival, and now I was able to try out one of my current ambitions; to practice Art of Hosting and Open Space Technology.

If you want to know more about Open Space Technology, have a look at this website:

Open Space (Technology) is a simple way to run productive meetings, for five to 2000+ people, and a powerful approach to leadership in any kind of organization, in everyday practice and turbulent change.

Providing a framework and a method

It’s about providing a framework and a method to let the attendees talk about subjects that are important to them. One of the main principles is that attendees should feel like they are either learning from, or contributing to the conversation that they are attending. If they feel like they are not doing either of those,
they should use ‘The Law of Mobility’ and move on to a different group or conversation.

It works great if you have a complex question, want to generate new energy in a group or if you want to know what the burning issues are for your employees, community or organization,  this is a great method to try out.

If you want to organize an Open Space (or a different meeting / brainstorming / planning) model for your organization, contact me!

Co-creating the agenda

Unlocking Creativity

Yesterday I saw an amazing TED Talk by Stanford Professor Tina Seelig. Now there are amazing TED Talks all over the web, and one of my students even told me that watching TED Talks makes us stupid. But I’m telling you, this talk was a-ma-zing.

Professor Seelig indicates several different possibilities to grow creative abilities and thereby innovation, and gives examples of how to stimulate these factors. It struck me that all of them, the internal “imagination – knowledge – attitude”, and the external “habitat – resources – culture”, are separate factors that a person or organization can actively work on. You could make any of these a focus area of a meeting, event or policy if you want to improve your creativity & innovation skills as an organization or even as a freelancer.

Because I am fascinated by Dr. Seelig and because she stated so many interesting concepts at once, I chose to make a drawing of the talk:Summary of the talk of Dr. Tina Seelig at TEDxStanfordYou will only be able to understand some of the analogies if you watched the talk (like the shoes with little umbrella’s on them), so watch it! But it will hopefully help you to remember the talk and the concepts in a clear way. In any way, it helped me!

I started to practice to actively draw out concepts and brainstorming sessions after I followed an Art of Hosting training in the summer of 2015. I love drawing, it helps me to understand and remember, in Art of Hosting they call it ‘harvesting’. I know that I still have a lot to learn and to develop my drawing, and I am excited to share my progress in drawing interesting concepts on this blog.